ENERGIEPOLITIK

Unser Motto ist ein harmonisches Zusammenleben mit der Umwelt und interessierten Parteien nach dem Leitbild der nachhaltigen Entwicklung. Wir wollen HORIZONT GLOBAL Sp. z o.o. Sp.k. wurde als sozial und ökologisch verantwortliche Organisation wahrgenommen. Wir behandeln Energiemanagement als eine der Managementprioritäten des Unternehmens. Wir werden uns bemühen, die folgenden Grundsätze auch von unseren Lieferanten zu respektieren.

Unter Berücksichtigung, dass:

Die Tätigkeiten der Gesellschaft im Bereich des Energiemanagements, die insbesondere verbunden sind mit:

• immer häufigerer Einsatz der modernen Technologien (ICT) in der Gesellschaft
• der Einsatz der in energetischer Hinsicht immer effizienterer Anlagen und Prozesse
• das Erkennen der Möglichkeit, beim Entwerfen von neuen oder instand zu setzenden, energienutzenden Elementen der Ausstattung, Objekte, Systeme und Prozesse, das Energieergebnis zu verbessern, soweit sie auf das Energieergebnis der Gesellschaft einen (relevanten) Einfluss haben können
• die Sensibilisierung der unter der Aufsicht der Gesellschaft arbeitenden Personen für die Fragen des Energiesparens sowie die Vorbeugung gegen die Energieverschwendung und die Erhöhung der Energieeffizienz

kann dazu beitragen:

• die Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter und der anderen Partner, die Energie sparen wollen
• Reduzierung von Treibhausgasemissionen
• Verbesserung der Luftqualität
• Reduzierung unseres Bedarfs an Rohstoffen (Energieträgern)
• Generierung von finanziellen Einsparungen im Unternehmen,
• die Erhöhung der wirtschaftlichen Stabilität durch die Minderung der Anfälligkeit für unvorhergesehene Schwankungen der Verfügbarkeit und Energiepreisänderungen sowie zu
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als sozial verantwortliches Unternehmen und Erzielung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils.

Wir verpflichten uns dazu:

• Einleitung, Anwendung und ständige Vervollkommnung der Wirksamkeit des Energiemanagements
• Gewährleistung der Verfügbarkeit von Informationen und Ressourcen, die zum Erreichen von Energiezielen erforderlich sind;
• przestrzegania mających zastosowanie wymagań prawnych (przepisów) i innych wymagań dotyczących efektywności energetycznej oraz dotyczących wykorzystywania energii czy zużycia energii;
• Diese Anforderungen wurden in unseren internen Regelungen berücksichtigt.
• uzyskiwania stałej poprawy wyniku energetycznego Spółki oraz
• das Bestreben, die Umweltauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu reduzieren.

Diese Politik setzen wir insbesondere durch folgende Maßnahmen um:

• Bestellung eines Energiemanagementteams;
• identyfikowanie obszarów znaczącego wykorzystania energii i koncentracja na poprawie wyniku energetycznego w tych obszarach;
• Festlegung energiebezogener Kriterien für energieverbrauchende Einrichtungen, Ausrüstungen, Systeme und Prozesse;
• Mitteilung dieser Kriterien an Personen, die unter der Aufsicht des Unternehmens arbeiten;
• Umsetzung der Aufsicht über die operativen Maßnahmen und Servicetätigkeiten
• Umsetzung von Handlungsplänen, die zur Verbesserung des Energieergebnisses der Gesellschaft führen
• Gewährleistung angemessener Kompetenzen;
• Bewusstseinsbildung in Bezug auf Energiemanagement bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten,
• Einkauf auf der Grundlage der EU-Ökodesign-Verordnung (Energieeffizienzanforderungen und Umweltanforderungen an Haushaltsgeräte und -produkte).
• Kauf von Geräten unter Berücksichtigung ihrer Energieeffizienz und der diesbezüglichen Verwendung anerkannter Leitfäden;
• Information der Lieferanten, dass die Energieeffizienz eines der Bewertungskriterien im Kaufprozess von energiebetriebenen Produkten, Ausrüstungen oder Dienstleistungen ist;
• Beaufsichtigung der nach außen in Auftrag gegebenen, mit Energienutzung verbundenen Prozesse, die sich durch einen hohen Energieverbrauch auszeichnen (wie z.B. Beheizung)
• Information interessierter Parteien über unsere Aktivitäten im Zusammenhang mit Energiemanagement und Verbesserung der Energieeffizienz;
• Kontinuierliche Steigerung des Einsatzes energiesparender Informationstechnologie und Steigerung des Einsatzes energieeffizienter Fahrzeuge und Geräte.
• eine regelmäßige Bewertung des Energieergebnisses der Gesellschaft, ggf. Ergreifen von entsprechenden Maßnahmen

Um zu gewährleisten, dass sich die unter Aufsicht der Gesellschaft arbeitenden Personen dessen bewusst sind:

• diese Energiepolitik des Unternehmens und deren Beitrag zur Effizienz des Energiemanagements im Unternehmen und zur Erreichung der Energieziele,
• Einfluss ihrer Aktivitäten und Verhaltensweisen auf das Energieergebnis der Gesellschaft
• die Folgen der Nichteinhaltung von Anforderungen im Bereich des Energiemanagements
• Vorteile (einschließlich für interessierte Parteien) der verbesserten Energieleistung des Unternehmens;

und um das Energiemanagementsystem ständig zu verbessern, führen wir folgende Aktivitäten durch:

• Information der Mitarbeiter über die Bedeutung der Energieeffizienz für das Unternehmen und seine Kunden und die Bemühungen des Unternehmens in dieser Hinsicht;
• Bereitstellung von Schulungen, einschließlich Schulungen zum Energiesparen bei alltäglichen Aktivitäten und zur Vermeidung von Energieverschwendung;
• Vervollkommnung der internen Kommunikation
• Mitarbeiter zu ermutigen und zu motivieren, zur Verbesserung der Energieeffizienz des Unternehmens beizutragen, einschließlich der Vorlage eigener Vorschläge zur Verbesserung von Aktivitäten und Prozessen (z Effizienz);
• Anerkennung und Belohnung
• Ermutigung zur Meldung wahrgenommener Nichtkonformitäten des Energiemanagementsystems.

Die Schlüsselmerkmale, die unsere sich auf das Energieergebnis auswirkenden Handlungen auszeichnen, werden in jährlichen Abständen erkannt, gemessen, überwacht und analysiert.

Auf ihrer Grundlage ermittelte messbare Energieziele, die jährlich von der Unternehmensleitung festgelegt werden, stehen allen Interessierten zur Einsichtnahme zur Verfügung.

Personen, die unter der Aufsicht des Unternehmens tätig sind, kennen und wenden diese Energiepolitik und die in der Energiemanagementdokumentation enthaltenen Grundsätze an.

Im Namen des Unternehmens erklären wir, dass wir weiterhin unsere besten Bemühungen und Ressourcen einsetzen werden, um sicherzustellen, dass diese Richtlinie vollständig umgesetzt wird.